Ile zarabia operator koparki i czy to się opłaca?

zarobki operatora koparkiZwyczajowe przekonanie głosi, że pracownicy fizyczni zarabiają niewiele ponad średnią krajową. Z drugiej jednak strony spotykamy się ze stale rosnącym zapotrzebowaniem na usługi specjalistów z zawodowymi uprawnieniami. Młodych ludzi zachęca się do podjęcia konkretnego zawodu nie tylko mnogością atrakcyjnych ofert pracy, ale również zarobkami właśnie.

Jak zatem przedstawia się ta sytuacja w rzeczywistości oraz w odniesieniu do operatorów koparek – najbardziej popularnego sprzętu budowlanego? Ostatnie badania wskazują, że mediana płac operatorów koparek oraz koparko-ładowarek wynosi 4500 złotych brutto. Biorąc pod uwagę, że 95% z nich zatrudnionych jest na umowę o pracę, to na rękę zarabiają średnio 3200 złotych. Jest to zatem o 100 złotych mniej niż przeciętne wynagrodzenie, ale zdecydowanie więcej niż wynosi najniższa pensja krajowa.

Stereotypy o niskich zarobkach pracowników fizycznych muszą odejść więc do lamusa. Zastanawiające jednak, że na świadczenia socjalne może liczyć zaledwie 10% z nich. W przypadku pracy za granicą, wynagrodzenia są zdecydowanie większe, więc z całym przekonaniem można stwierdzić, że praca operatorów sprzętu budowlanego opłaca się. Przykładowo, na Islandii przeciętne wynagrodzenie dla operatora koparki wynosi 3000 euro miesięcznie – netto! Dodatkowo gwarantowane jest zakwaterowanie i koszty przejazdów.

Operator koparki. Czy warto podjąć taką pracę?

operator koparkiOperator sprzętu budowlanego to zawód wymagający – zarówno siły fizycznej, jak i odporności na niesprzyjające warunki (praca w słońcu, w sezonie zazwyczaj z nadgodzinami), a także specjalistycznej wiedzy. Operatorzy koparek i koparko-ładowarek to najbardziej znane profesje w tej branży.

Wbrew pozorom jednak, ogłoszeń o pracę dla takich specjalistów jest niewiele. Zdecydowanie najwięcej w województwie dolnośląskim i mazowieckim oraz za granicą. Znaczna większość pracodawców oczekuje po pierwsze uprawnień do obsługi koparki (zazwyczaj klasa I i III) oraz wykształcenia zawodowego albo technicznego. Niezbędne jest również doświadczenie na takim stanowisku – bardzo niewiele ofert umożliwia przyuczenie do zawodu. Najczęściej konieczna jest również znajomość rysunku technicznego oraz często dodatkowych narzędzi takich, jak chociażby niwelator czy minikoparka. Odporność na stres i umiejętność pracy w zespole to z kolei niezbędne umiejętności miękkie.

W zamian pracodawcy oferują stabilność zatrudnienia, a w przypadku pracy za granicą – nawet bezpłatne zakwaterowanie i dopłaty do przejazdów. Warunki finansowe są bardzo atrakcyjne, zwłaszcza, że poza tradycyjną podstawą pensji, częste są benefity płacowe w postaci premii oraz stuprocentowo płatne nadgodziny. Przykładowo u zachodnich sąsiadów średnie wynagrodzenie wynosi 13 euro na godzinę.